Funcionários da Neoenergia Coelba denunciam a exigência de uso de seus celulares pessoais para atividades laborais, incluindo participação em grupos corporativos, chamadas para clientes, uso de GPS, registros em fotos e vídeos e recebimento de ligações fora do expediente.
A prática tem gerado descontentamento, principalmente devido à falta de compensação financeira e à ausência de responsabilidade da empresa em casos de roubo ou furto dos aparelhos. “Já fui assaltado mais de três vezes e tive que tirar dinheiro do meu bolso para comprar outro celular”, relata um funcionário.
Além disso, trabalhadores alegam ser pressionados a estar disponíveis 24 horas por dia e rotulados negativamente quando não atendem chamadas fora do horário de trabalho.
A CLT determina que o empregador deve fornecer os meios necessários para a execução do trabalho, tornando essa prática passível de ações trabalhistas. Os funcionários podem buscar o sindicato da categoria ou acionar o Ministério Público do Trabalho (MPT) para garantir seus direitos.